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化工新材料工程学院
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宿舍安全月通知
2017-11-30 14:47   审核人:

2017年化工新材料工程学院在学院党委的正确领导下,正确理解并贯彻执行上级精神,贯彻学院2017年度工作计划,结合本部门特点,严格部门计划的落实措施,深入扎实的开展各项工作,取得了一定的工作成绩。

一、思想政治工作

1、根据学院党委的安排和要求,积极组织人员参加政治学习。结合部门实际,深入地学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,注重落实“三严三实”教育活动。认真学习十九大精神,积极做好“两学一做”学习教育活动,增强了广大教职工的使命感和责任心。

2、积极调动本部门人员工作的积极性、主动性,团结一致,齐心协力、更新观念,提高了职工的凝聚力。积极做好名校验收、深化教学改革各项工作。

3、按照学院党委的要求,结合政治学习内容,大力提倡爱岗敬业,无私奉献。充分发挥支部的战斗堡垒作用,充分发挥党员、教学骨干的模范带头作用,积极参与实验室建设,积极承担教学任务,严格要求学生,严谨治学,努力做好本职工作。

二、常规教学管理

1、教学督导检查常抓不懈

根据《山东理工职业学院第一课堂督察考核办法》,坚持实施“第一课堂”考核,成立第一课程督导小组,做到每天坚持值班和检查,对违反教学秩序的现象及时制止和纠正,并做好详细记录。整个学期教学秩序良好,促进了教学工作改进。

2、积极做好学期初、期中和期末的教学检查工作。按照教务处的教学检查要求,我们两个学期的期中都进行了全面的检查,对在本部门授课的14名专兼职教师进行了常规教学文件、课堂教学质量、教学进度等多方面的深入检查,共组织教师互相听课110人次,组织教师座谈会及学生座谈会各2次,并将座谈会中涉及的问题及时进行了反馈。

3、积极组织开展教研活动

各教研室根据专业特点,结合整体教学改革定期开展教研活动,研讨课程改革,探索教学规律,改革教学方法手段,较好地促进了教师执教能力的提升。

4、精细安排期末考试相关工作

对于期末各项考试工作,按照教务处相关要求,我们制定了合理的方案,分别对专业考查课、考试课程在规定的时间内做好妥善安排。成立院系考务小组,对考试过程实行严格监督。考前召开期末考试专题会议,严格要求教师不要放松思想,要引起足够的重视,务必把期末考试工作做好。在各位老师们的积极帮助下,我们顺利的完成了期末考试,对学生严格要求,真正体现出学生的学习水平。

三、专业建设方面

极广泛调研,完善修订人才培养方案,

组织教研室主任、专业带头人、骨干教师、企业专家及学生参加的座谈会,了解现有人才培养方案的实施情况,组织完善修订了煤炭深加工利用等5个专业的2017级人才培养方案,并进行实施。

四、课程建设方面

1、项目化教学改革

积极开展项目化教学改革,课程建设引入企业真实的项目,融入行业最新标准,企业规范,以岗位职业能力为切入点,对课程进行项目化改造。《仪器分析》、《化工单元操作》、《化工制图与CAD》等8门课程完成了项目化的整体设计。《炼焦化学产品回收与加工》、《化工制图与CAD》、《化工单元操作》3门课程列为本学期项目化课改试点课程,并与学期末上交项目化教学改革资料,包括课程整体设计及所有单元设计。

2、课程建设

本学期继续加强课程建设,名校建设验收前,3个专业12门专业核心课程建设课程教学资源库,完成资料的上传。《煤制甲醇技术》、《化工制图与CAD》等课程网站不断完善更新,为学生提供更多的学习资源。

3、组织学生参加各类大赛

首先,学期初由陈丽姣等3位教师组织培训学生参加山东省化工生产技术技能大赛协调赛,由于我们第一次参加,在没有设备、没有仿真的情况下,我们在此次协调赛中获得三等奖。黄吉庆、袁洪波指导的工业分析检验获山东省大学生科技节团体三等奖。陈丽姣、傅丽指导的化工生产技术获山东省大学生科技节三等奖。并且有2个项目首次参加了省赛,虽成绩不太理想,但收获很大。

本院非常注重创新创业教育。在学校组织的“发明杯”创新创业大赛中,我学院学生踊跃参加,陈雨、陈丽姣、袁洪波等老师分别指导学生获得一、二、三等奖。袁洪波指导的车载太阳能冰箱参加第十一届全国高职高专 “发明杯”创新创业大赛中获三等奖。陈雨、傅丽等老师又积极指导学生参加山东省“互联网+”创新创业大赛。

五、专业文化建设

1、加强对学生专业文化教育

专业文化是学校与企业、职业与专业、工作与学习联系的纽带,是校园文化与企业文化交流、渗透和融通的结果。我们注重学生专业文化的培养。利用网站、主题班会、第二课堂等各种活动,渗透专业文化,使每一个学生对本专业及以后从事的岗位有一个清醒的认识和定位。

2、对学生进行职业规范的教育

在课程教学过程中,把职业标准融入教学标准、岗位任务融入学习领域、企业项目融入教学过程。使学生在学习期间就对将来要从事的职业规范有一定的认识,内化于心,外化于行,毕业后能够顺利、快速完成由准职业人向职业人的转变。

3、加强职业道德的培养,培育化工工匠精神

通过把企业具体的项目引入教学过程,根据化工行业的工作特点,加强学生职业道德的培养和工匠精神的培育。引入敬业精神、团队意识、忠诚企业、遵规守纪等企业文化因子。使学生热爱化工事业,增强职业认同感,树立行业荣誉感,培养“文明生产,安全第一”的意识,严格执行岗位责任制,培育团队合作精神,养成精心爱护设备、厉行节约的习惯。编写《化工专业文化与职业规范》校本教材,加大了对专业文化和职业规范的宣传力度。

六、校企合作方面

为提高人才培养质量,化工新材料工程学院加强与企业合作的广度与深度。 48日晚 邀请鲁南制药集团股份有限公司马玉样经理为我院大一学生做了一场关于“企业需要什么样的技术人才”的专题报告会,为学生三年大学生活怎么度过进行了规划与指导。分别到金乡化工园区山东赛德丽涂料有限公司、山东兖矿集团国宏化工有限公司、山东中质华检测试检验有限公司进行专业调研,了解企业岗位需求,打造新的就业基地。邀请山东荣信煤化有限责任公司、山东祥通橡塑集团有限公司、山东大泽化工有限公司三家企业参加山东理工职业学院校企合作理事会年会,推荐山东祥通橡塑集团有限公司为本学院优秀校企合作单位,新增山东荣信煤化有限责任公司杜汉双总工程师为客座教授,会上,山东祥通集团有限公司孟祥丽就人才培养方面做了重点发言。化工新材料工程学院与兖州天成化工有限公司等五家企业进行横向研究与技术服务5项,服务总收入25.5万元,解决了企业的技术难题,增加了教师服务社会的能力。

七、就业工作

邀请企业积极到校召开宣讲招聘会,我院为毕业生及14级学生举办招聘会3场,在本院系网页就业工作栏发布就业信息16条,提供就业岗位超过200个。邀请山东荣信煤化有限责任公司、鲁南制药集团股分有限公司、山东中质华检测试有限公司、宁波三江益农化学有限公司等8家企业参加山东理工职业学院“春风送岗”现场招聘会,解决2013级学生的就业问题和2014级学生的跟岗实习问题,大大改善了毕业学生的就业质量和实习质量。截止到八月底我院2016届毕业生共96人,其中签约94人,就业率97.92%

九、学生管理方面

1、注重学生工作队伍建设,加强对辅导员和学生干部队伍的指导和培养。

我们采用研讨会、素质拓展训练等方法提高学生工作队伍的整体素质和战斗力。加强辅导员队伍在团结和沟通方面的引导和培养,注重培养学生工作队伍的协作能力和团队意识,加强学生干部队伍“传帮带”方法的培养。对在工作中发现的问题及时反馈和总结,每个活动后都要召开相关人员的会议,总结经验发现问题吸取教训。目前,我院辅导员队伍团结、进取,在各自的岗位上奉献自己的力量,学生干部工作方法得当,精心组织各项活动,各项工作进展顺利。

2、切实加强学生思想政治教育工作

我们以理想信念教育、诚信教育为核心,以基础道德教育为重点,找准学生思想教育的脉搏,创新工作载体,搞活教育形式,切实提高思想政治教育的针对性和实效性,使学生思想政治教育落在实处,并得到了新的加强。积极组织学生利用团课和主题班会等形式提高学生的思想政治觉悟和理论水平。认真做好团员的推优和党员的发展工作,2017年向党组织推荐20名学生参加业余党校学习。发展党员4名,转正3名。

3、切实加强学生日常管理工作

1)严格对学生进行日常行为检查,学生会纪检部天天检验学生的出勤情况,对迟到、早退等违纪现象天天通报。

2)加强制度建设,使学生工作制度化、规范化。在原来制度的基础上,本学期我们制定《化工新材料工程学院学生会例会制度》、《学生干部量化管理考核办法》,使各项工作有据可依、有章可循。

3)积极参加学校宿舍精神文明建设活动。积极参与学校组织的宿舍安全月、宿舍文明月等活动,并取得了出色的成绩。

4、做好奖助学金评定和学生资助工作

配合学生资助中心,完成了本年度的奖助学金的评定和学生资助工作。成立了院系及各班级学生奖助学金评定小组,召开专题会议布置评定及资助工作。按时间要求完成了各项材料的整理、审核及上报工作。2017年评出省政府奖学金1名、国家励志奖学金17名,省政府励志奖学金3名, 101人获国家助学金。

4、做好学生的安全稳定工作。

1)按照学校要求,严格值班制度。班主任辅导员进公寓,解决学生的生活中存在的问题及宿舍安全、宿舍卫生问题,同时也拉近了师生之间的距离。积极加强对学生进行安全教育,本年度组织各班级召开“安全教育主题班会”3次,为学生进行安全教育讲座2次,并定期对宿舍的安全隐患如:对用违规电器、乱扯乱拉电线、吸烟等不安全方面定期进行排查。

2)对学生进行心理健康教育我们以“以人为本,促进发展,立足教育,重在预防”的工作理念,面向全体,区分层次,抓住重点,积极做好学生心理健康工作。认真关注特殊群体学生,如心理困惑的学生。在对待心理有问题的学生方面,我们实行了心理预警机制,加强对班干部和宿舍长的培训和使用,及时了解和掌握本院学生心理健康状况,对学生中存在的问题要及时上报。2016年杜印松同志为学生做心理健康讲座2次,起到了积极的、良好的效果。

3)做好2017届毕业生文明离校及2015级学生的顶岗实习工作。本学期,96名毕业生已经安全文明离校,1952015级学生也已经离开学校,走向企业,进行跟岗实习。

5、积极组织各项学团活动,第二课堂丰富多彩。

为丰富学生的业余文化生活,我们在本学期举行了丰富多彩特色活动。20166月份进行了诚信教育,形式多样,有诚信教育主题班会,诚信教学征文活动,提高了学生的诚信意识。另一方面还结合我院实际情况开展了“化工学院篮球赛”、“宿舍文化月”“宿舍安全月”、“趣味运动会”“校园环保行”“三下乡活动”“纪检文明月”“喜迎十九大迎新晚会”“迎新篮球赛”、“迎新杯足球赛”等特色活动,积极参与了学校组织的各项活动,培养了学生的集体荣誉感,展现了化工学子风采。

6、学风建设

结合学校的三个课堂的考核,加强学风建设,通过加强学生课堂出勤等日常管理工作,帮助学生形成良好的学习习惯;通过公平公正公开的评奖评优活动,培养学生竞争意识;通过搭建学生创新能力培养平台,鼓励学生积极参加各级各类大赛等活动,营造良好的学习氛围。通过各种方式给学生灌输学生以学习为本的思想,严抓学风,考风。组织开展了学习经验交流会,提高了学生学习的积极性。

总之,在学院党政领导的正确领导下,本院职工扎实工作,在做实做细各项工作的同时,注重创新,使我院各项工作迈取得了一定的成绩,下一步我们会更加努力,争取取得更大的成绩

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